Interview met een pedagogisch medewerker
Bij wat voor bedrijf werkt u? Wat doet dit bedrijf?
Ik werk in de kinderopvang. We zorgen voor een veilige en prettige speel- en leeromgeving voor kinderen. Wij bieden verschillende soorten dagopvang voor kinderen van 0 t/m 12 jaar. Ikzelf werk met kinderen van 0 tot 4 jaar.
Wat voor werk doet u precies?
Als pedagogisch medewerker houd je je bezig met de dagelijkse verzorging en de ontwikkeling van het kind. Zo ben je bezig met de fles geven, neuzen schoonmaken, luiers verschonen, de taalontwikkeling stimuleren door veel tegen en met de kinderen te praten en normen en waarden bijbrengen. Ook spelen met de kinderen en knuffels geven zijn belangrijk.
Verder zorg je voor een goed contact met ouders. Je bespreekt hoe het met de ontwikkeling van het kind gaat. Ook heb je regelmatig werkoverleggen en teamvergaderingen.
Hoe bent u bij dit beroep terecht gekomen?
Na de middelbare school wist ik nog niet wat ik wilde gaan doen ‘later’. Ik vond kinderen en dieren leuk, dus wilde daar iets mee doen. Via een vriendin hoorde ik over de opleiding SPW (Sociaal Pedagogisch Werker, nu PW) en ben gaan kijken naar die opleidingen. Ik deed een verkort traject en heb stagegelopen op het kinderdagverblijf waar ik nu werk. Ik ben daarna in dienst gebleven als vakantiekracht.
Uiteindelijk ben ik doorgestroomd naar het hbo (Pedagogiek) en deed ik tijdelijk ander werk. Ik ben gestopt met die opleiding en ben weer teruggegaan naar het kinderdagverblijf. Ik heb er geen moment spijt van gehad!
Wat is het mooiste aan uw werk?
Het mooiste aan dit werk is het enthousiasme en de liefde van de kinderen. Zij zijn open, onbevangen en eerlijk. Al tien jaar ga ik met een grote glimlach naar huis doordat de dagen gezellig, veelzijdig en interessant zijn. De kinderen zijn leuk, het team en de organisatie zijn fijn en ook zijn er mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen de organisatie.
Wat vindt u zelf het minst leuk aan uw werk?
Het is jammer dat er tegenwoordig steeds meer regeltjes komen die gepaard gaan met extra verslaglegging. Dit neemt redelijk veel tijd in beslag en die tijd gaat van de ‘kindtijd’ af. Dit vind ik jammer, maar ik probeer er een gulden middenweg voor te vinden.
Wat voor type mens moet je zijn om dit beroep goed te kunnen doen?
Een open, sociaal, energiek, nieuwsgierig, flexibel, creatief, geduldig persoon.
Je moet kunnen werken in een team, bereid zijn om je te blijven ontwikkelen en bijscholen en natuurlijk willen en kunnen werken met kinderen in nauwe samenwerking met ouders/opvoeders.
Wat is de meest voorkomende misvatting over uw werk?
Dat wij ‘lekker de hele dag spelen en buiten in het zonnetje zitten…’
Op welke manieren kan je in dit beroep nog bijleren, specialiseren of verder groeien?
Dit verschilt per organisatie. Bij mijn organisatie bieden ze elk jaar allerlei cursussen en workshops aan. Daarnaast kun je een opleiding gaan volgen waarbij de organisatie een deel betaalt. In de kinderopvang verandert er continu van alles en het is dus ook belangrijk om ervoor te zorgen dat je qua vakkennis ‘up to date’ blijft.
Hoe ziet u zelf de toekomst van uw beroep voor zich?
De zorg voor kleine kinderen zal niet drastisch veranderen. Wel vinden er ook in dit werkveld veel ontwikkelingen plaats. Zowel op pedagogisch als op bijvoorbeeld het digitale vlak. De kinderopvang volgt de ontwikkelingen in de maatschappij en heeft ook altijd te maken met wat er speelt in het land/de wereld. Kinderen zij de toekomst en kinderen zijn er altijd. Zolang er ouders (moeten) werken is er kinderopvang nodig.
Wat zou u verder nog willen zeggen tegen scholieren die later dit werk willen doen?
Als je aan de slag wilt als pedagogisch medewerker, is het verstandig om te zorgen dat je een diploma (of liever meerdere diploma’s) hebt van minimaal MBO-niveau. Pedagogische kwaliteit is erg belangrijk en er wordt steeds meer verwacht van medewerkers. Dit is logisch, want je werkt met de volwassenen van de toekomst, hebt een grote verantwoordelijkheid en bent mede-opvoeder.
Als je kiest voor de opleiding Pedagogisch Medewerker en de kinderopvang in wilt, zorg er dan voor dat je een goede, erkende organisatie vindt voor je stage. Tijdens deze stage ervaar je hoe het werk écht is en aan de hand daarvan kun je beslissen of het de baan is die je lange tijd zou willen en kunnen uitvoeren.